Toute personne salariée d’une entreprise, en insertion, en formation professionnelle ou en recherche d’emploi

A l’issue d’une formation,

• le SST doit être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s).

• Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Au terme de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Situer le cadre juridique de son intervention
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/les situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
• Réaliser une protection adaptée
• Examiner la(les) victime(s) avant /et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée et assurer sa surveillance

• Heuristique : brainstorming, étude de cas, questionnement, analyse incident
• Démonstrative : exposé direct, exposé interactif ou participatif, film, diaporama, démonstration pratique, visite (avec guide) 
• Applicative : jeux de rôles, tests écrits, mises en situation 

12 heures de face à face pédagogique pour un groupe de 10 stagiaires ;  doivent être ajoutées les pauses, peuvent s’ajouter :

Le temps nécessaire au traitement des risques spécifiques

Aucune formation s’adressant à un nombre de stagiaire inférieur à 4 stagiaires ne sera acceptée.

Si la formation s’adresse à un groupe supérieur à 10, la durée de cette formation sera majorée d’1 heure par stagiaire supplémentaire. A 15 stagiaires, la session est dédoublée, 2 formateurs sont nécessaires.

NB : La formation initiale de l'année N devra être suivie d’une session de formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) de 7 heures tous les 24 mois et ainsi de suite tous les 24 mois.

la brochure aide mémoire ED 4085 est délivrée.

Suivant une évaluation en cours et une évaluation certificative, le certificat de sauveteur secouriste du travail FORPREV est  délivré. 

Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « grille de certification des compétences des SST  ».  

Tout personnel d’une entreprise en possession du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

 Mettre à jour les connaissances en matière de Sauveteur Secouriste du Travail SST des personnes ayant suivi une formation de base de Sauveteur Secouriste du Travail

Au terme de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Situer le cadre juridique de son intervention
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/les situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
• Réaliser une protection adaptée
• Examiner la(les) victime(s) avant /et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée et assurer sa surveillance.

• Heuristique : brainstorming, étude de cas, questionnement, analyse incident
• Démonstrative : exposé direct, exposé interactif ou participatif, film, diaporama, démonstration pratique, visite (avec guide) 
• Applicative : jeux de rôles, tests écrits, mises en situation professionnelles

7 heures tous les 24 mois par groupe de 4 à 10 personnes. 

Pour chaque stagiaire supplémentaire, une demi-heure supplémentaire doit s’ajouter, dans la limite de 14 stagiaires

Dans vos locaux.

Caractéristiques de la salle de formation :

• Au moins une table pour le formateur.
• Si elle comporte des tables, celles-ci doivent pouvoir être enlevées.
• Elle doit être équipée d’une chaise par stagiaire + une pour le formateur
• Elle doit être suffisamment vaste pour qu’en dehors de l’espace occupé par les tables, 2 stagiaires puissent être allongés au même moment au sol.
• Le sol doit être en suffisamment en bon état pour que les stagiaires puissent s’y allonger 

• Satisfaction et organisation : rapport animateur, feuille de présence, évaluations par les stagiaires.
• Evaluation des compétences : grille de certification des compétences
• Suivi des certificats INRS : système informatique national FORPREV

la brochure aide mémoire ED 4085 est délivrée.

Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « grille de certification des compétences des SST MAC » et utilisé lors de chaque formation.